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      中聯管理研修班

      培訓概述

      經過我們精心的策劃與準備,培訓擁有豐富的課程、獨特的授課方式、緊貼實際工作的實際案例分析。嚴格緊張的學習氛圍更是讓學員們倍感壓力、受益匪淺,同時學員們在課堂上表現出的突破自我、奮發向上的精神也令應邀而來的各界專家所稱道。

       

      培訓目的

      幫助員工提高工作和管理水平,同時也為中聯發展過程中儲備、發掘更多的管理類人才

       

      課程內容

      第1、2、3期課程內容如下,大量新的課程正在積極準備中

       

      培訓方式

      1、周末班(每2周上一堂課,每堂課1天),總計4個月

      2、前課1周學員必須完成預習作業

      3、課后1周學員必須完成課后作業


      課堂規則

      • 團隊評比

      1、每次案例討論或辯論完后由評委組進行評選,評選出最優團隊和最差團隊,最優團隊獲得小紅花一朵,最差團隊獲得臭雞蛋一枚
      2、課程結束后進行名次評選,小紅花獲得最多的團隊為本次課最優,反之臭雞蛋最多的為本次課最差
      3、如果得到的小紅花和臭雞蛋數量相等的情況下,則進行團隊的PK,PK采用即性演講的方式角逐,由兩個團隊抽簽選擇管理類課題進行5分鐘演講,再由評委決定優勝組

      • 學員評比

      1、最優團隊不參與最差學員的評比
      2、最差學員的評比分為兩輪
      3、最差學員第一輪PK:排名2-5名的小組,各選出1名最差學員,進行第一輪最差學員的PK
      4、最差學員第二輪PK:最差團隊選出1名最差學員,與第一輪最差學員PK
      5、最差學員必須接受嚴厲的懲罰

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